দেশে চলমান জ্বালানি সংকটের প্রেক্ষাপটে বাংলাদেশ পেট্রোলিয়াম করপোরেশন (বিপিসি)-এ গুরুত্বপূর্ণ কয়েকটি পদে বড় ধরনের রদবদল করা হয়েছে। বৃহস্পতিবার প্রতিষ্ঠানটির প্রশাসন ও মানবসম্পদ বিভাগ থেকে এ সংক্রান্ত অফিস আদেশ জারি করা হয়।
আদেশে বলা হয়েছে, প্রশাসনিক প্রয়োজনের কারণে মোট সাতজন কর্মকর্তাকে তাদের বর্তমান দায়িত্ব থেকে সরিয়ে নতুন পদে নিয়োগ দেওয়া হয়েছে। পরবর্তী নির্দেশ না দেওয়া পর্যন্ত তারা আগের পদে আর যোগ দিতে পারবেন না।
অফিস আদেশ অনুযায়ী, উপ-মহাব্যবস্থাপক (ডি অ্যান্ড পি বিভাগ) ও ডিজিএসএলের ব্যবস্থাপনা পরিচালক মো. ইউনুস হোসেন ভূঁইয়াকে বদলি করে মুসা অ্যান্ড কোম্পানি লিমিটেডের ব্যবস্থাপনা পরিচালক করা হয়েছে। অন্যদিকে, মুসা অ্যান্ড কোম্পানি লিমিটেডের ব্যবস্থাপনা পরিচালক (অতিরিক্ত দায়িত্ব) মো. আমিন মাসুদকে এমআরএল গ্যাস লিমিটেডের ব্যবস্থাপনা পরিচালক (অতিরিক্ত দায়িত্ব) হিসেবে দায়িত্ব দেওয়া হয়েছে।
এ ছাড়া, ডিজিএসএলের দায়িত্বপ্রাপ্ত কর্মকর্তা ও উপ-মহাব্যবস্থাপক (নিরীক্ষা) মো. আবুল কালাম আজাদকে স্ট্যান্ডার্ড এশিয়াটিক অয়েল কোম্পানির প্রধান নিরীক্ষা কর্মকর্তা হিসেবে নিয়োগ দেওয়া হয়েছে। একই সঙ্গে মহাব্যবস্থাপক (নিরীক্ষা ও অপারেশন) মো. শাহেন মোহাম্মদ হোসাইনকে বদলি করে বিপিসির অর্থ বিভাগের মহাব্যবস্থাপক করা হয়েছে।
রদবদলে আরও দেখা গেছে, স্ট্যান্ডার্ড এশিয়াটিক অয়েল কোম্পানির প্রধান নিরীক্ষা কর্মকর্তা ফরহান মাসুদ রিজভীকে বিপিসির তেল ও গ্যাস বিভাগের মহাব্যবস্থাপক করা হয়েছে। পাশাপাশি মহাব্যবস্থাপক (চেয়ারম্যানের মনোনীত স্তরের সহযোগী) মোহাম্মদ জাহির হোসেনকে বটলিং প্লান্ট বিভাগের মহাব্যবস্থাপক হিসেবে নিয়োগ দেওয়া হয়েছে। অন্যদিকে, ডিজিএসএলের মহাব্যবস্থাপক (অর্থ) মো. জাহাঙ্গীর হোসেনকে বিপিসির মহাব্যবস্থাপক (নিরীক্ষা) হিসেবে দায়িত্ব দেওয়া হয়েছে।
আদেশে আরও বলা হয়, বদলি হওয়া কর্মকর্তাদের দ্রুত নতুন কর্মস্থলে যোগ দিতে হবে। অন্যথায় বিধি অনুযায়ী ব্যবস্থা নেওয়া হবে। নতুন দায়িত্বে যোগদানের আগ পর্যন্ত তাদের আগের পদ ‘স্ট্যান্ড রিলিজ’ হিসেবে গণ্য হবে।
দেশের বিভিন্ন এলাকায় বিদ্যুৎ উৎপাদন হ্রাস পাওয়ায় জ্বালানি খাতের বিভিন্ন সংস্থার কার্যক্রম নিয়ে প্রশ্ন উঠেছে। এমন পরিস্থিতিতে বিপিসির শীর্ষ পর্যায়ে একযোগে একাধিক কর্মকর্তার বদলি প্রশাসনিক ও জ্বালানি খাতে নতুন আলোচনা সৃষ্টি করেছে।
একজন জ্বালানি বিশেষজ্ঞ নাম প্রকাশ না করার শর্তে বলেন, এ ধরনের বড় রদবদল সাধারণত কৌশলগত পরিবর্তনের ইঙ্গিত দেয়। তবে সংকটকালীন সময়ে নেতৃত্বের ধারাবাহিকতা বজায় রাখাও গুরুত্বপূর্ণ।
